招聘

业务经理(多人 底薪+提成)

岗位职责:客户群为大型国企,建筑企业,设计院,供货单位。为客户单位开展投标保函,履约保函,预付款保函,质量保函业务。业务范围对企业公对公服务。通过电话销售,展会,拜访银行,面谈客户等方式处理大型企业的保函需要。职位上升空间高
要求:工作经验1年以上,学历本科以上,全职,招聘多人


招商经理(多人 底薪+提成)

经验两年以上
学历大专以上
全职
招1人
岗位职责:
1、 负责招商工作和开发客户, 完成每月的招商任务;
2、 负责客户拜访及回访,负责与渠道洽谈,并为客户提供服务,解决客户难题;
3、根据没有达成合作的客户,进行分析二次反馈最新信息;
4、 负责招商、记录客户档案、整理客户资料,建立信息档案;
5、 做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;
6、对公司客户档案负有保密责任,有担保公司和保险公司、建筑公司、银行经验优先录用。
7、根据公司营销战略和年度经营计划,制定部门渠道、大区经理招商计划,并进行目标分解;
任职要求:
1、20-35岁,女姓,五官端正,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、专科及以上学历,有电话销售、市场营销等相关经验优先;
3、2年以上招商工作经验,有丰富招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验者优先
4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有敏锐的市场洞察力,强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;
5、对销售工作有较高的热情,具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
6、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力
薪酬福利:
1、上班时间8小时工作制,双休;
2、福利待遇+业绩提成+奖金;
3、额外福利:岗前带薪培训,按照公司整体投入产出比,公司会拿出相应奖金作为销冠补贴,职位升迁;


业务总监助理(底薪:4500+)

经验两年以上
学历大专以上
全职
招1人
岗位职责:
1、统计业务端报表数据并制作成表格提交给总监,确保数据准确、完整;
2、协助总监外出谈判渠道合作,做好谈判前准备工作并在谈判过程中协助谈判顺利完成;
3、负责日常业务端的运营管理工作,维护管理业务端工作秩序;
4、辅助总监处理日常工作事宜;
任职要求:
1、有产中介区域经理或者大区总监级别及以上秘书工作经验优先;
2、熟练操作excel、word、PPT等办公软件,能制作报表、统计数据并资料整理;
3、20-35岁,女姓,口齿清晰,普通话流利,五官端正、气质优雅,做事干练、责任心强;
4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,有一定的领导能力,成为管理者的潜力;
薪酬福利:
1、上班时间8小时工作制,双休;
2、福利待遇4500+业绩提成+奖金;
3、额外福利:岗前带薪培训,按照公司整体投入产出比,公司会拿出相应奖金作为销冠补贴,职位升迁;


总经理助理

工作内容:
1.协助总经理开展业务及其他日常工作
2.协调各部门工作,随时汇报
3.起草对内外文件、宣传资料及其他公务文书
4.负责企业内外公文办理,解决来信来访事宜,及时处理、汇报
5.无销售性质,若想转岗销售需接受专业培训与考核,本行业专业性强。
6.总经理下达的其他工作任务
任职资格:
1.性别不限,年龄25-29岁,本科以上学历,不限专业,应届生、有无工作经验均可,有银行系统和相关工作经验者优先考虑
2.形象好气质佳,性格开朗,沟通能力及理解能力强,有解决应对突发状况能力
3.有较强文学功底及逻辑思维,精通办公软件,CET6,普通话二甲,驾照C1
4.接受临时短期加班及出差


试用说明

1、新业务员到公司正式报到需提交(身份证复印件1张,毕业证复印件1张,个人简历1份,1寸照片2张),以及需带身份证、毕业证原件。
2、新业务员到岗后,由公司安排参加岗前培训,每个业务员通过基本培训后由相关部门经理考察合格后方可安排工作岗位。
3、为了让新业务员早日熟悉公司业务,公司对新业务员采取底薪+提成的工资发放制度,鼓励新业务员大胆的拓展业务。
4、新业务员实习期一般为3个月,公司将根据实际情况从业务员的责任心,业务能力,学习能力,品德,工作态度,组织纪律,以及对公司的贡献等方面对业务员进行考核,由部门经理或人事部、总经理决定业务员转正时间。


公司:建投非融资性担保(海南)有限公司

联系人:李小慧 19972804319

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